Fnp Lombardia

Riparto da me. Contenuti e strumenti per ritrovare insieme le ragioni all’impegno sindacale

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Il Coordinamento Donne della FNP CISL Lombardia in formazione a Erba

28/02/2018

Dal 21 al 23 febbraio 2018 si è svolto, presso l'Oasi francescana Santa Maria degli Angeli di Erba, il primo modulo del corso lungo per dirigenti femminili promosso dal Coordinamento Donne e sostenuto dalla FNP regionale.

All'iniziativa hanno partecipato le Coordinatrici Territoriali e altre donne, già impegnate nell'organizzazione, provenienti dai diversi territori della FNP Lombardia.

Le tre giornate di Erba, hanno rappresentano l'avvio di un percorso formativo che, come suggeriva lo stesso titolo Riparto da me, è stato incentrato soprattutto sullo sviluppo della motivazione personale e sul potenziamento delle competenze relazionali e comunicative.

Le varie attività d'aula basate non solo su aspetti teorici, ma su interventi di tipo esperienziale e su simulazioni hanno favorito il coinvolgimento e l'interazione tra le corsiste che hanno partecipato con grande apertura e disponibilità.

È stata un'esperienza che ha stimolato maggiore consapevolezza sulle proprie potenzialità e spunti di riflessione sulla leadership, sull'importanza di creare e motivare una squadra, sulla necessità di instaurare un clima di lavoro favorevole, basato sull'ascolto attivo, sulla reciproca fiducia, sull'uso del feedback costruttivo. E le osservazioni, emerse sui contenuti proposti, saranno utili per approfondire alcune tematiche e pianificare i moduli successivi, calibrando meglio gli interventi sulle reali esigenze.

La partecipazione al corso di Fiorella Morelli della Segreteria Regionale è stata efficace non solo sul piano relazionale, ma soprattutto perché è servita a sottolineare l'importanza che la FNP Lombardia attribuisce alla formazione nel processo di sviluppo politico e sindacale delle donne e a rendere evidente il valore della rete tra i vari livelli dell'organizzazione.

L'intervento di chiusura del corso del Segretario Generale Marco Colombo ha evidenziato l'impegno della struttura regionale nell'attivare percorsi, progetti e modelli organizzativi che possano promuovere maggiore consapevolezza e partecipazione di tutti i soggetti, anche della componente femminile, a vantaggio di una crescita complessiva dell'organizzazione e di una più ampia rappresentanza e rappresentatività delle varie istanze sociali.

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