Fnp Lazio
Considerazioni sui compiti del sindacato oggi
Estratto dell’intervento del Segretario Generale FNP Cisl Lazio Pompeo Mannone al XX Congresso Fnp
Essere il sindacato della sostenibilità – ambientale, sociale ed economica – significa assumersi la responsabilità di promuovere uno sviluppo che tenga insieme la tutela dell’ambiente, la coesione sociale e la solidità economica. Questo approccio integrato è fondamentale per costruire un futuro migliore, in cui nessuno venga lasciato indietro, a partire dagli anziani e dalle persone più fragili, che spesso pagano il prezzo più alto delle disuguaglianze e delle carenze dei servizi pubblici
Lottare per la dignità degli anziani e delle persone fragili vuol dire battersi affinché le pensioni non siano solo un mezzo di sopravvivenza, ma garantiscano una vita dignitosa, proteggendo il potere d’acquisto e contrastando l’impoverimento crescente di chi ha lavorato una vita intera. Occorre sostenere politiche che rafforzino i servizi sociosanitari, l’assistenza domiciliare, la prevenzione e l’inclusione sociale degli anziani, in modo che nessuno sia escluso dal diritto alla salute e alla partecipazione attiva nella società.
La sanità deve essere davvero universale: le lunghe liste d’attesa e le difficoltà di accesso ai servizi colpiscono soprattutto chi ha meno risorse, anziani e giovani compresi. Il sindacato deve vigilare perché gli interventi sociali non siano discriminatori e rispondano ai bisogni reali delle persone, superando le disparità territoriali e sociali.
Sul fronte fiscale, il sindacato deve impegnarsi per un sistema più equo e trasparente, dove la lotta all’evasione non sia solo uno slogan ma produca risorse reali da investire nei servizi pubblici, nelle pensioni e nella crescita del Paese. Un fisco giusto è la base per ridurre le disuguaglianze e rafforzare il patto sociale.
Serve più sindacato, più CISL, più concertazione e partecipazione sia nel mondo del lavoro che per anziani, pensionati e famiglie. Solo attraverso il dialogo sociale e la partecipazione attiva si possono costruire politiche condivise e risposte efficaci alle sfide di una società che invecchia e cambia rapidamente.
Il sindacato deve essere anche il sindacato delle competenze e della formazione continua, valorizzando le capacità di tutti, promuovendo percorsi di aggiornamento e inserendo nuove energie, come previsto dai progetti organizzativi della Fnp nazionale. Una comunità sindacale accogliente e inclusiva è in grado di rispondere meglio ai bisogni dei propri iscritti e della società.
La comunicazione, interna ed esterna, va potenziata e resa più efficace, per costruire fiducia, trasparenza e senso di appartenenza. In un tempo in cui la politica sembra distante e spesso parolaia, il sindacato deve essere un punto di riferimento concreto, capace di offrire speranza e soluzioni a chi si affida ad esso.
In sintesi: il sindacato deve essere protagonista di una nuova stagione di responsabilità e innovazione sociale, capace di difendere i diritti, promuovere la dignità e costruire comunità solidali, con uno sguardo rivolto al futuro e alle nuove generazioni.